Cómo EY transformó su cultura interna en una serie que emocionó, unió y generó impacto real
La Asociación de Marketing de España (AMKT), desde su Comité de Marketing Cultural, junto con la colaboración de Ymás, presentan este caso de éxito.
Ymás es una empresa especializada en marketing cultural. Por ello, forma parte activa del Comité de AMKT, donde trabaja de la mano de Coté Soler, presidente de Ymás y también líder del comité, con el objetivo común de visibilizar, potenciar y compartir contenidos vinculados al marketing cultural, contribuyendo al desarrollo y proyección del sector.
La serie interna con la que EY revolucionó la comunicación corporativa desde dentro
El gran objetivo de EY era reactivar el vínculo emocional de los equipos con la marca a través de una estrategia no tradicional, que fuera participativa, emocional, memorable y coherente con los valores de EY.
¿Objetivo conseguido?
¡Con creces!
¿Qué vas a encontrar en este ebook?
Un ebook impulsado por el Comité de Marketing Cultural de AMKT, con el análisis de ymás y el caso de EY
Este ebook ha sido desarrollado por el Comité de Marketing Cultural de la Asociación de Marketing de España (AMKT), en colaboración con ymás, con el objetivo de analizar y visibilizar casos de éxito que demuestran el poder transformador de la cultura dentro de las organizaciones.
En esta edición, profundizamos en el caso de EY (una iniciativa creada por su propio equipo) como ejemplo inspirador de cómo una narrativa bien construida puede reforzar vínculos, activar el orgullo de pertenencia y generar impacto real.
Una lectura imprescindible si estás buscando transformar la comunicación interna de tu empresa, la cultura corporativa y el compromiso de los equipos.
Descarga el caso de éxito completo
Aprende, con un caso real, cómo activar el poder transformador de la cultura en tu organización
Descubre cómo EY, una de las mayores firmas profesionales del mundo, dejó atrás las campañas internas convencionales y apostó por la narrativa, el humor y la participación real de sus equipos para fortalecer vínculos, atraer talento y posicionar su cultura como ventaja competitiva.